首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
员工“泡”病假也不能擅自解聘
摘 要:
我是一家公司的经理。不久前,我公司解聘了一名员工。这名员工一次向公司递交了4张来自不同医院的病假单,向单位请假三周。鉴于每张病假单上病情都不一样,公司怀疑他“泡”病假.就向他发出书面通知,由公司派专人陪同到医院就诊。通知发出后,这名员工仍然未上班,
关 键 词:
病假
员工
解聘
公司
医院
经理
本文献已被
CNKI
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号