从公有制到共有制——诸城电机厂的产权制度改革与职工主人翁地位

诸城电机厂是一个国有小型企业,共有职工270多人。然而,“麻雀虽小,五脏俱全”,所有国有企业在高度集中的计划经济体制下形成的弊端,它都具备。比如,在所有制关系上,产权模糊,无人负责;劳动用工体制上,定额配给,一潭死水;在分配原则上,平均主义,八级工资等等。改革十余年来,尽管以“放权让利”为主线的搞活企业的措施采取了不少,但由于未能触动产权关系这个经济体制的根基,总的来讲,收效不大。