|
|||||
|
|
| 劳动合同法与企业人力资源管理分析 | |
| 作者姓名： | 林箭 |
| 摘 要： | 在企业的发展过程中,人力资源管理是影响企业内部良好劳动关系的重要一环.而新劳动合同法的相关制度对于建立企业内部关系有着不可或缺的作用.本文主要分析劳动合同法对人力资源管理的影响,并进一步剖析人力资源管理的发展策略,以供参考. |
| 关 键 词： | 劳动合同法 企业人力资源管理 企业内部关系 |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |