| 推行目标管理考核 必须坚持五个统一 |
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| 引用本文： | 范国余.推行目标管理考核 必须坚持五个统一[J].湖南公安高等专科学校学报,2002,14(4):77-79. |
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| 作者姓名： | 范国余 |
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| 作者单位： | 湖南省益阳市公安局,湖南,益阳,413000 |
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| 摘 要： | 推行目标管理考核 ,必须坚持五个统一 :(一 )在推行目标管理考核的认识上 ,必须坚持人本思想与与时俱进的理念相统一 ;(二 )在制订目标管理考核的方式上 ,必须坚持可操作性与科学、务实、严谨性相统一 ;(三 )在实施目标管理考核的过程中 ,必须坚持强化监督与公平、公正、公开相统一 ;(四 )在体现目标管理考核效果上 ,必须坚持严格考核与配套联动相统一 ;(五 )在推动队伍管理长效机制上 ,必须坚持现实需要与长远利益相统一。
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| 关 键 词： | 目标管理 考核 五个统一 |
| 文章编号： | 1008-7575(2002)04-0077-03 |
| 修稿时间： | 2002年4月11日 |
On Examination of Target Management |
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| FAN Guo-yu.On Examination of Target Management[J].Journal of Huan Public Security College,2002,14(4):77-79. |
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| Authors: | FAN Guo-yu |
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| Abstract: | How to carry out the examination of target management?The following should be adhered to:(1)the integration of humanism and advanced ideas in its recognization;(2)the integration of operatability,scientificality,practicality and strictness in its making method;(3)the integration of fairness,justice and openness in its process;(4)the integration of strict examination and corresponding measures in its process;(5) the integration of realistic needs and long-term interest in its long-term system of efficiency. |
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| Keywords: | target management examination five integrations |
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