| 最低工资立法之"提水平"与"统范围"——从"本田罢工事件"中的薪酬问题谈起 |
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| 引用本文： | 董保华.最低工资立法之"提水平"与"统范围"——从"本田罢工事件"中的薪酬问题谈起[J].探索与争鸣,2010(9). |
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| 作者姓名： | 董保华 |
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| 作者单位： | 华东政法大学,上海,200042 |
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| 摘 要： | 最低工资一般是月平均工资的40%～60%,作为一个通用的国际标准被一再提及.这种提法的出现与我国1993年、2004年公布的两个最低工资规定有关.在10年间,最低工资标准、社会平均工资两个口径的逆向演变,使得至2004年,这一提法已经较难验证.在对统计口径作初步调整的基础上,可以看到一些地方的最低工资水平其实已经不低.从保护劳动者的实际利益出发,当今中国统一最低工资口径或许比提高标准更加紧迫.
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| 关 键 词： | 本田罢工事件 最低工资标准 社会平均工资 统一最低工资口径 |
Raising Level and Seeking Unity of Extension in Legislation for the Lowest Wage——A Talk on Pay Issues in Honda (Nanhai, Guangdong)Strike |
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| Dong Baohua.Raising Level and Seeking Unity of Extension in Legislation for the Lowest Wage——A Talk on Pay Issues in Honda (Nanhai, Guangdong)Strike[J].Exploration and Free ViewS,2010(9). |
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| Authors: | Dong Baohua |
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