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| 干部年龄作假问题应当抓一抓 | |
| 作者姓名： | 杨永新 |
| 摘 要： | 在干部任用和退休问题上，提出一定的年龄限制，是保证干部队伍年轻化的重要措施。但有一些领导干部不能正确对待进退留转，不是愉快地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，而是利用手中的权力或关系，更改年龄，在档案中使自己“年轻”几岁，以保住领导职位。有的干部档案年龄与实际年龄相差甚大，某县一位领导干部竟比同窗数载的同学小七八岁，令人惊诧。个别领导干部在年龄上弄虚作假，是作风不正的表现。领导干部是群众的表率，应当带头坚持原则，实事求是，如果为了个人职务的提升或保住已有的职位就违背诚信原则，欺骗组织，还怎么… |
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