领导风格与工作满足间关系的研究

领导风格指的是从领导者角度探讨领导行为，工作满足指的是员工在生理和心理双方面对工作的满足感受，研究表明领导风格对员工的工作满足产生影响。本文就不同的领导风格对工作满足的影响进行系统的阐述。进一步说明了员工工作满足的确受到领导风格的巨大影响，并对该研究提出展望。