|
|||||
|
|
| 莫道桑榆晚,为霞尚满天——浅议人力资源的第二次开发 | |
| 作者姓名： | 陈亚南 |
| 作者单位： | 福建省漳州市行政干校 |
| 摘 要： | 人力资源是一个老中青有机联系的整体,故尔,人力资源开发既要注重跨世纪的中青年群体,亦须顾及离退休的老年群体,即人力资源的第二次开发,亦即“银色人才”资源的开发.做好这方面工作,无论是对老年人本身及家庭,还是整个社会,尤其是人力资源的开发,都具有重要的现实意义和深远的历史意义. |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |