企业经营管理人才市场对策研究

构建企业经营管理人才市场,充分发挥市场优化配置企业经营者人才资源的基础作用,培养和造就一支高素质的职业化企业家队伍,是当前企业人事制度改革的一项十分紧迫的任务。 一、企业经营管理人才现状 建立现代企业制度改革思路的提出,使企业家队伍建设进一步提到改革和发展的战略高度。中央及各省市组织部、人事部、国有资产管理部门纷纷采取措施,加大企业人事制度改革力度,促使企业经营管理人才资源配置的市场化。 但是,由于企业经营者人才市场尚处试验初期,调节机制,管理办法依然如故,从而严重阻碍了职业经营者队伍的形成和发展,已构成企业特别是国有企业改革和发展的主要障碍。