| 多维职能、履行程度与满意度对比——基于企业工会的实证研究 |
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| 引用本文： | 苗青,乐君杰. 多维职能、履行程度与满意度对比——基于企业工会的实证研究[J]. 中共南京市委党校南京市行政学院学报, 2008, 0(5): 108-112 |
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| 作者姓名： | 苗青 乐君杰 |
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| 作者单位： | 浙江大学劳动保障与公共政策研究中心,浙江杭州310027 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金，浙江省社会科学规划项目，浙江省社科联法学会课题 |
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| 摘 要： | 工会职能的类别与履行程度是衡量工会效能的重要基础。通过对企业工会2311名会员的问卷调查，揭示工会职能的六堆度模型，并开发了相应的量表。在此基础上。以满意度作为参照因素，从“预期履行程度”、“现实履行程度”、“实现率”三个层面对工会六维职能运一对比。发现两个较为显著的规律：①职能的履行程度和实现率，与工会满意度呈正相关；②6种不同职能的差异，在预期和现实履行程度上具有“同步”变化性。
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| 关 键 词： | 工会 多维职能 履行程度 满意度 |
The Functions of Labor Union and Its Employees' Satisfaction:Empirical Study on 2311 Employees in Zhejiang Province |
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| Miao Qing,Le JunJie. The Functions of Labor Union and Its Employees' Satisfaction:Empirical Study on 2311 Employees in Zhejiang Province[J]. Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanuing Administration Institute, 2008, 0(5): 108-112 |
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| Authors: | Miao Qing Le JunJie |
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| Abstract: | |
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