| 科研人员人力资源管理的现状与对策 |
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| 引用本文： | 杨哲欣. 科研人员人力资源管理的现状与对策[J]. 河北青年管理干部学院学报, 2011, 23(2): 39-41 |
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| 作者姓名： | 杨哲欣 |
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| 作者单位： | 中国电子科技集团公司第五十四研究所,河北石家庄,050081 |
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| 摘 要： | 目前,我国科研院所对于人力资源管理的重视程度普遍不高,虽然大多数院所将＂人事处＂更名为＂人力资源部＂,但该部门履行的职责仍多为传统的人事管理。作为组织战略的重要组成部分,人力资源管理必须根据企业战略目标的需求,确定一定时期内企业人力资源管理的目标、政策、实施步骤和预算安排,针对科研院所以及内部员工的特点,通过完善员工的招聘、培训、考核、激励等工作来促进组织战略目标的实现。
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| 关 键 词： | 知识型员工 科研院所 人力资源管理 战略 |
Countermeasures and the Human Resource Managemant Status of Research Staff |
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| YANG Zhe-xin. Countermeasures and the Human Resource Managemant Status of Research Staff[J]. Journal of Hebei Youth Administrative Cadres College, 2011, 23(2): 39-41 |
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| Authors: | YANG Zhe-xin |
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| Keywords: | |
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