劳动关系不同类型之法律适用问题探讨 |
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引用本文: | 刘建录.劳动关系不同类型之法律适用问题探讨[J].学理论,2013(25). |
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作者姓名: | 刘建录 |
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作者单位: | 河北经贸大学,石家庄,050061 |
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摘 要: | 从不同角度对劳动关系进行不同类型的分类,诸如规范劳动关系与事实劳动关系、标准劳动关系与非标准劳动关系、个体劳动关系与集体劳动关系、单一劳动关系与双重劳动关系、全日制劳动关系与非全日制劳动关系、直接劳动关系与间接劳动关系、试用劳动关系与正式劳动关系等等,从不同方面揭示劳动关系的内涵,而且由于类型不同导致适用法律会有一定的差别。
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关 键 词: | 事实劳动关系 非标准劳动关系 法律适用 |
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