| 提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力 |
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| 引用本文： | 涂礼雄. 提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力[J]. 江西青年职业学院学报, 2008, 18(4): 76-78 |
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| 作者姓名： | 涂礼雄 |
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| 作者单位： | 福建广播电视大学社科系,福建福州,350003 |
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| 摘 要： | 知识经济时代，“企业的核心能力是持续竞争优势之源”己被广泛接受。本文认为人力资源是企业核心竞争力组成的最重要的内核，起着核心力的关键作用，因此，要提高企业的核心竞争力，关键要培育和提高企业的人力资源能力。
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| 关 键 词： | 现代企业 核心能力 人力资源 作用 |
Heighten the Key Effect of Human Resource and Culture the Unique Ability of the Enterprise's Continuous Development |
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| Tu Lixiong. Heighten the Key Effect of Human Resource and Culture the Unique Ability of the Enterprise's Continuous Development[J]. , 2008, 18(4): 76-78 |
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| Authors: | Tu Lixiong |
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