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| “高龄”人群的职场救生圈 | |
| 作者姓名： | 肖保根 |
| 摘 要： | 时至今日,工作稳定仍是职场人羡慕的焦点之一,尤其是35岁以上人群.与其他年龄段的下岗人员相比,他们受教育的程度低,再就业能力弱,家庭负担重,如能在一个单位稳定工作,既能一直干着自己的老本行,又可免除后顾之忧、老有所养,还能避免半路出家、从头创业的艰辛与风险.那么,这种想法是否切合实际和可行呢? |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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