我国职工股份制的股权认定与管理

目前按照我国《公司法》的规定,有不少国有企业改制实行了职工持股。如职工直接入股,职工以自然人身份作为发起人直接入股;组织职工持股会入股;企业经营者期权激励制,给职工一定份额的股份。通过股份制改革,让企业职工持有本企业的股权,有利于把职工与企业的生存与发展拴在一起,形成利益共同体。本文就职工持股制的股权认定和管理进行分析。