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| 无签名，无手印，劳动合同上的印章如何认定？ | |
| 摘 要： | 小保：
何某是一公司半年前招用的工人，公司最近上了一条新的生产线，决定将半年前招用的包括何某在内的那批工人辞退。发放经济补偿时，何某以用人单位没和他签订书面劳动合同为由，要求用人单位按照劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”． |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 签名 手印 印章 用人单位 劳动合同法 经济补偿 劳动者 |
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