知情权被侵犯，劳动者不必“服软”

现实中，许多劳动者往往不知道自己享有知情权，也正因为用人单位应当告知而未告知、劳动者有权了解而未了解，使得他们的权益常常被稀里糊涂地侵害，甚至许多人最终选择了忍气吞声。其实，他们无需就此“服软”。