我国公务员公共服务价值观培育途径研究 |
| |
作者姓名: | 刘兰华 冯彩玲 |
| |
作者单位: | 华东师范大学政治系;鲁东大学商学院 |
| |
摘 要: | 组织价值观是软制度因素和硬制度因素的粘合剂,它对于一个组织来说能够使得组织成员通过自我监督与调节,最大限度地与组织保持一致,从而保持组织活动的有效性。在公共行政中为使价值观内化为成员的行为指南,价值观的培育就显得尤为重要。本文通过调研分析并结合相关借鉴,探索新时期我国公务员公共服务价值观的培育路径,以期为我国公共服务型政府的建设提供软制度支撑。
|
关 键 词: | 公共服务 价值观 公务员 培育 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|