职业福利领域的政府与企业行为分析

职业福利早于国家福利产生,经历了初创、适度发展和全面发展三个阶段。观察这一过程可以发现,职业福利的发展路径受到政治、经济和社会环境等多方面因素的共同影响和制约,并最终表现为政府和企业博弈的结果。政府运用立法、财税和管制等手段干预企业的福利供给行为;企业综合衡量各种因素,决定职业福利的供给水平和规模。正确分析政府和企业在职业福利领域的行为策略,将有助于准确定位职业福利,促进职业福利与社会福利的协调发展。