| 现代企业集团人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 夏汉生.现代企业集团人力资源管理研究[J].理论月刊,2006(9):161-163. |
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| 作者姓名： | 夏汉生 |
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| 作者单位： | 湖北东湖光盘技术有限责任公司,湖北,武汉,430074 |
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| 摘 要： | 企业集团是企业组织结构的高级发展形式,企业集团与单一企业相比,更具有规模性和竞争性,比单体企业也具有更加复杂的组织结构,因而企业集团的人力资源管理具体内容比单一企业更要复杂。现代企业建立一个良好的人力资源管理体系的最终目标,是要通过对企业人力资源的整合来驱动企业核心竞争能力的形成与保持,而企业集团的人力资源管理,就是要通过针对不同类型的人力资源,开发分层分类的人力资源管理体系,全面有效地实现对企业核心竞争能力的支撑。
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| 关 键 词： | 企业集团 人力资源 绩效管理 |
| 文章编号： | 1004-0544(2006)09-0161-03 |
A Research on Modem Enterprise Group's Human Resources Management |
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| Xia Hansheng.A Research on Modem Enterprise Group''''s Human Resources Management[J].Theory Monthly,2006(9):161-163. |
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| Authors: | Xia Hansheng |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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