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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
从管理哲学到领导艺术
作者姓名:
李开复
作者单位:
创新工场
摘 要:
无论你的脾气怎么样,一定要信任、放权给你的团队,以人为本,管理他人就像你希望如何被管。在团队的未来发展中,一定会碰到各种不同的情况,没有一种领导力可以解决所有的问题。用希望被管的方法管理人在我过去20年的职业生涯里,哪一些东西可能是有价值的?我想了一下,还是把我在三个
关 键 词:
领导力
团队
以人为本
未来发展
信任
放权
职业生涯
管理者
管理哲学
领导艺术
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