|
|||||
|
|
| 建立人才充分发挥作用的机制 | |
| 作者姓名： | 曹苏慧 |
| 作者单位： | 华北工学院 |
| 摘 要： | 山西是个人杰地灵的地方,也应该是个人才济济的省份。可实际并不尽然,各方面人才的短缺,已成为影响山西发展的关键因素。这其中的原因多种多样,但最主要的是缺乏一个能使人才脱颖而出、充分发挥作用的机制。科学的人才机制包括那些内容呢?根据人才成长、作用的规律,主要应有以下四个方面:一是事业感召。事业是人才成长的基础。作为人才,他们不仅需要通过就业获得生存发展的基本条件,更主要的是要通过自己才智的发挥,创造业绩,实现自己的抱负和价值。因此,要培养和造就一批又一批的人才,使现有人才充分发挥作用,首先要给他们提供一个干工作、… |
| 关 键 词： | 山西 人力资源管理 人才素质 人才机制 人才工作 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |