从我国现行政策看男性陪产假入法的可行性

男性陪产假,即男性在妻子生育时享受的一定时间的看护妻子、照料新生儿和家庭的假期,因为陪产假是基于女性生育的事实,依附于女性的产假,因此男性享受的这段假期称之为陪产假。目前我国尚未有全国性的法律法规对陪产假作出相关规定,仅各省在《人口与计划生育条例》中自主地规定了男性的陪产假或护理假及假期期间的薪资。但随着二孩政策的全面开放、对《人口与计划生育法》的修改以及我国对男女平等的坚持与贯彻,笔者认为将男性陪产假写入法律是现实的,可行的。