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| 帕金森定律的跨越——怎样提高行政效率 | |
| 引用本文： | 罗忠桓.帕金森定律的跨越——怎样提高行政效率[J].湖湘论坛,2001,14(4):58-59. |
| 作者姓名： | 罗忠桓 |
| 作者单位： | 中共怀化市委党校 怀化 418008 |
| 摘 要： | 一 在行政学史上，行政学专家发现了三条破坏行政效率的定律，知名度首屈一指的当是帕金森定律。其主要内容是：凡当官之人，因工作太忙而需增加人员时，总是给自己增添下属而不愿增加和自己地位相当、能力强的人，以免造成职位的竞争；官多了，应因人设事，人为制造许多工作，虽饱食终日，无所用心，但人人都有事干。开会时，花费时间的长短与所讨论的问题的重要性成反比，由于小事大家都懂，且涉及的关系不重大，于是人人都踊跃发言；当讨论重大问题时或因不懂或事关重大，为避免责任，人人都谨小慎微，守口如瓶；组织的年代愈久远，… |
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