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| 私营企业青年女工遭受不法侵害现象透视 | |
| 引用本文： | 朱勇 ,冷蝶.私营企业青年女工遭受不法侵害现象透视[J].青少年犯罪问题,1995(1). |
| 作者姓名： | 朱勇 冷蝶 |
| 摘 要： | 国家工商局的最新统计表明,全国私营企业已超过30万户,从业人员达500余万人,注册资金超1000亿元。由此可见,迅猛发展的私营企业为活跃中国经济起着不可低估的作用。然而,我们又不能不看到,由于企业经营管理机制和社会控制机制滞后,私营企业存在的问题还很多,特别是私营企业青年女工遭受不法侵害的现象相当严重,这个问题应当引起足够的重视。 私营企业青年女工遭受不法侵害的种种现象 从调查情况看,当前私营企业青年女工遭受的种种不法侵害,归纳起来主要有以下几个方面: 1.应得的劳动报酬有的被长期拖欠,肆意克扣,甚至非法侵吞。 这个问题带有一定的普遍性。不少私营企业缺乏完整的财务制度,工资发多发少,凭嘴说了算。一些私营企业主给女工发工资常常不能按时,有的一拖就是几年,还有的 |
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