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| “家”文化视域下家族企业员工行为及对策探讨 | |
| 引用本文： | 焦娅敏,李敏.“家”文化视域下家族企业员工行为及对策探讨[J].学理论,2014(30). |
| 作者姓名： | 焦娅敏 李敏 |
| 作者单位： | 上海电力学院 社会科学部,上海,200090 |
| 基金项目： | 2011年上海市教育委员会科研创新一般项目“嵌入中国社会结构中的家族企业员工行为研究” |
| 摘 要： | 在中国的文化语境下,"家"是中国家族企业在发展过程中不可回避的文化伦理因素,血缘与非血缘关系构成了家族企业员工的鲜明特性,通过"家"文化的视角对家族企业员工的特性进行分析,进一步探讨家族企业在应对人力资本问题上的对策。 |
| 关 键 词： | 家族企业 “家”文化 员工 特性 |
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