试论赫鲁晓夫的干部更新制度

二十多年以前,赫鲁晓夫在苏共二十二大提出改革干部体制,建立干部更新制度。此后,人们对此议论颇多,主要倾向看来是贬多于褒。西方学者认为,这项改革是赫鲁晓夫的重大失策,因为它引起各级干部的强烈反对,最后导致赫鲁晓夫本人的下台。苏联国内对这项改革也是根本否定,很快就加以废除,而且至今未曾肯定它有任何积极意义。然而今天,当各个社会主义国家都在探索改革社会主义政治体制的时候,我们却有必要对此进行实事求是的分析和评价,从中吸取积极的、合理的因素,批判其错误的、消极的内容。这样做无疑具有一定的现实意义。本文拟在这方面作一些努力,并借此就教于大家。