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| 浅谈企业改制中的领导班子建设 | |
| 作者姓名： | 康英 |
| 作者单位： | 内蒙古查干诺尔化工厂党群工作部 |
| 摘 要： | 加强领导班子建设是所有制结构调整突破的重中之重,怎样加强企业领导班子建设呢?笔者认为应从以下几个方面去努力:第一,要学理论,抓好观念的转变。之所以学理论抓转变,是因为改革中领导班子成员或多或少地存在着与改制不相适应的思想,这必将对企业机制转换造成一定的障碍。只有扫清班子成员头脑中的思想障碍,才能带动广大员工参与和支持改制。在思想解放、观念转变方面,需要有科学理论的指导,首先要用“三个有利于”的标准统一思想,转变观念,坚定信心;其次要认真贯彻十五大关于建立现代企业制度是国有企业改革的方向的论述,清醒认识搞活国企… |
| 关 键 词： | 国有企业 企业制度 企业改革 领导班子建设 中国 |
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