|
|||||
|
|
| 企业精神文明建设的“易”与“难” | |
| 作者姓名： | 李学智 |
| 作者单位： | 云南省路桥四公司宣传部 |
| 摘 要： | 笔者通过对十多家国有大中型企业调查了解,发现国有大中型企业在贯彻落实十四届六中全会《决议》精神,建设企业精神文明过程有易处也有难处。主要表面在以下六个方面: 一、认识理解易,实践操作难。企业干部职工通过学习《决议》,通过总结近年来企业精神文明建设的经验和教训,容易认识和理解企业精神文明建设在企业发展中的重要性及必要性,企业作为社会的一个 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |