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| 转换用人机制 推进事业单位人事制度改革 | |
| 作者姓名： | 李湘岳 |
| 作者单位： | 岳阳市委!常委、岳阳楼区区委书记 |
| 摘 要： | 一、事业单位人事制度亟待改革 1999年初，我到岳阳楼区任区委书记。通过一段时间的调查研究，我深深地感到：我区事业单位人事制度改革刻不容缓。原因是：①原南区与郊区合并后，机构减少了二分之一，而人员基本上没有减少；②对大中专毕业生分配人数逐年有增无减，而容纳量则是有减无增；③人们对于“铁饭碗”的观念没有彻底破除，认为进入事业单位就端上了“铁饭碗”。于是，一部分人通过调入、招工等各种渠道，千方百计挤入事业单位。这样，我区事业单位出现了严重超编的情况。因此，事业单位人事制度必须改革。 二、改革用人… |
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