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| 论意识形态管理理念的创新 | |
| 引用本文： | 金坤城.论意识形态管理理念的创新[J].理论探讨,2013(2). |
| 作者姓名： | 金坤城 |
| 作者单位： | 南京理工大学紫金学院,南京,210097 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目"意识形态领域新变化与坚持马克思主义指导地位研究"，江苏省社科规划项目"十六大以来党的意识形态科学管理研究" |
| 摘 要： | 意识形态管理理念是意识形态管理的灵魂。传统落后的管理理念严重束缚意识形态管理创新。推进意识形态管理的科学化,必须树立以人为本、民主引导、服务群众的"人本理念";绷紧意识形态之弦,开展必要的意识形态斗争,时刻把意识形态管理放在应有位置上的"适度理念";张弛有度,坚守底线,依法管理的"法治理念"和以立为主,重在建设的"建设理念"。 |
| 关 键 词： | 意识形态管理 理念 创新 |
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