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| 现阶段我国人力资源流动特点分析 | |
| 作者姓名： | 陈朝阳 |
| 作者单位： | 兰州大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源的流动是指由于各种原因，社会中的人离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。这种流动是经济、社会过程中的一种必然现象，是有关人力资源配置的一个重要问题，假若没有人力资源的流动，或流动不够，或流动太大等，都会影响人力资源的有效配置。入力资源的流动既有积极的作用，也有消极的作用，只有使人力资源的流动更合理化，才能充分发挥其积极作用，消除其消极的影响。现阶段，随着我国改革的深入和发展，人力资源的流动已成为不可避免的趋势。目前我国人力资源的流动出现这样几种动向，是值得引起我们重视的：（1）… |
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