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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
强化调解制度建设 化解企业劳动纠纷
作者姓名:
高树成
吴明慧
黄连秀
作者单位:
山东能源肥矿集团公司工会
摘 要:
本着“健全网络、完善机制。超前预防、化解矛盾,落实责任、严格考核”的原则。行政和工会组织不断加大对劳动争议调解工作的制度建设,目前企业初步形成集团公司、基层单位、区队(车间)三级劳动争议调解组织网络,并建立了预警排查等多项工作制度,有效避免了劳动争议案件的发生。
关 键 词:
劳动争议调解工作
制度建设
劳动纠纷
企业
劳动争议案件
化解矛盾
严格考核
工会组织
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