| 国有企业在岗职工社会越轨行为分析--以吉林省老工业基地为例 |
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| 引用本文： | 李鸿,陈凤楼.国有企业在岗职工社会越轨行为分析--以吉林省老工业基地为例[J].中共长春市委党校学报,2006(3):45-48. |
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| 作者姓名： | 李鸿 陈凤楼 |
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| 作者单位： | 东北师范大学,政法学院,吉林,长春,130024;吉林大学,社会学系,吉林,长春,130012 |
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| 基金项目： | 吉林省哲学社会科学十五规划项目(2004031)《吉林省老工业基地国有企业从业群体社会行为特征研究》成果之一 |
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| 摘 要： | 国有企业在岗职工的越轨行为是基于特定的社会情境所作出的一种综合性的选择,是一种社会行为。这种越轨行为产生的原因在于:结构性利益失衡;非正式组织的背反性秩序;价值错位,规范失灵;制度本身的枯燥性和形式化。它对国有企业的社会影响是制度性破坏与制度创新,国有企业资产的流失,安全生产事故的频频发生和国有企业组织的人情化、伦理化。而要解决国有企业在岗职工的社会越轨行为就必须加强企业文化建设,增强企业职工的正向凝聚力;打破信息壁垒,建立流畅的信息沟通渠道;提高低收入职工群体的工资,实现利益分配的公平与公正;加强企业制度创新,建立合理的人才流动竞争机制。
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| 关 键 词： | 社会越轨行为 吉林老工业基地 国有企业职工 |
| 文章编号： | 1008-8466（2006）03-0045-04 |
| 收稿时间： | 2006-03-18 |
| 修稿时间： | 2006年3月18日 |
Analysis of Socially Impermissible Behavior of Enterprise Employees-Taking Old Industrial Base of Jilin Province as Example |
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| LI Hong,CHEN Feng-lou.Analysis of Socially Impermissible Behavior of Enterprise Employees-Taking Old Industrial Base of Jilin Province as Example[J].Journal of Changchun Communist Party Institute,2006(3):45-48. |
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| Authors: | LI Hong CHEN Feng-lou |
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