“绿叶“的学问:掌握副职工作的两重性

作为副职，每个人都期盼着能把工作做好。然而，有的人如愿以偿，有的人却事与愿违。这里有多种因素，其中一个最重要的因素就是个人角色的定位、工作性质的界定。很多副职由于搞不清这个问题，常常是劲没少费，活没少干，但工作效果不理想。正副职之间甚至互相埋怨，既有碍团结，也影响了部门工作的发展。因此，作为副职一定要对自己的工作角色准确定位，对副职的职责、任务、权限有清晰的认识和正确的把握，特别要注意掌握好副职工作的两重性。做到到位而不越位，伸缩有度，最大限度地发挥自己的作用。一、在决策过程中副职是参谋，在决策…