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| 推进企业人力资源管理的战略转型研究 | |
| 作者姓名： | 邹佳囡 |
| 作者单位： | 中国海洋大学管理系,266002 |
| 摘 要： | 人力资源管理强调以人为中心,依托人的发展来实现组织目标.目前我国人力资源管理存在着:人力资源管理的主要职责属于行政管理范囤;人力资源工作基本处于企业内部,对企业经营业绩没有直接贡献;人力资源管理只是人力资源部门的职责等理论误区.为实现企业人力资源战略转型,应采取如下对策:着眼长远,推进入力资源管理的战略转型;汲取国外先进经验,努力实现管理创新;全方位整体提升企业人力资源管理水平;引入信患技术打造电子化人力资源管理系统. |
| 关 键 词： | 企业人力资源 管理 战略转型 |
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