| 论官僚制与行政人员的角色冲突 |
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| 引用本文： | 张劲松,宋清. 论官僚制与行政人员的角色冲突[J]. 中共长春市委党校学报, 2005, 0(5): 54-57 |
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| 作者姓名： | 张劲松 宋清 |
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| 作者单位： | [1]南京师范大学公共管理学院,江苏南京210000 [2]南京理工大学人文学院,江苏南京210000 |
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| 摘 要： | 官僚制形成后,官僚职业使行政人员出现经济人角色与公共人角色的冲突.行政管理层级过多导致行政人员公共人角色弱化,组织扩张又导致经济人角色强化.因此,可以通过以服务行政确定行政人员的工作对象、以市场化确立行政人员的工作目标、以扁平化组织满足行政人员的需要为手段消除角色冲突.
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| 关 键 词： | 行政人员 角色冲突 官僚制 经济人 公共人 |
| 文章编号： | 1008-8466(2005)05-0054-04 |
| 收稿时间： | 2005-06-02 |
| 修稿时间： | 2005-06-02 |
On Role Conflict Between Bureaucracy and Administration Staff |
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| ZHANG Jin-song,SONG Qing. On Role Conflict Between Bureaucracy and Administration Staff[J]. Journal of Changchun Communist Party Institute, 2005, 0(5): 54-57 |
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| Authors: | ZHANG Jin-song SONG Qing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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