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| 对雇工因工伤亡赔偿案件有关问题的探讨 | |
| 引用本文： | 胡劲松.对雇工因工伤亡赔偿案件有关问题的探讨[J].江西青年职业学院学报,2004,14(1):37-39. |
| 作者姓名： | 胡劲松 |
| 作者单位： | 江西省靖安县人民法院 |
| 摘 要： | 甲受雇于乙,在乙个人开办的纺织配件加工厂(实为家庭作坊式私营企业)工作,双方协议,如甲在生产过程中受到伤害,乙最高赔偿额为2万元。2002年6月的一天上午,甲在工作中被旁边倒下的一根木柱击中头部,被立即送往当地医院抢救,但甲仍在当天晚上死亡。甲的家属后以侵权为由向法院提起诉讼,要求乙及医疗机构承担因甲死亡所造成的医疗费用等损失6万余元及精神损害赔偿金。乙则辩称,甲在生产过程中未注意自身安全,应承担一定责任。且医院在抢救甲的过程中,具有诊断失误,延误治疗的过错,对甲的死亡应负一定责任。而且,即使需由乙予以赔偿,也应按照甲… |
| 关 键 词： | 雇工 因工伤亡赔偿案件 责任竞合 侵权责任 违约责任 归责原则 赔偿范围 精神损害赔偿 《企业职工工伤保险试行办法》 |
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