| 论我国大学组织学习中的内部沟通 |
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| 引用本文： | 刘敬鲁. 论我国大学组织学习中的内部沟通[J]. 北京行政学院学报, 2008, 0(5) |
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| 作者姓名： | 刘敬鲁 |
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| 作者单位： | 中国人民大学,哲学学院,北京,100872 |
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| 摘 要： | 在目前组织学习的研究和实践中，人们往往忽视了一种极其重要的学习形式——组织内部的正常有效沟通。大学作为高级知识分子的云集之地，原本应是内部沟通最充分、沟通的作用得到最大发挥的地方。然而，当前我国多数大学存在的一个严重不足，就是没有在大学内部的管理者与非管理者之间，建立起正常、规范、有效的沟通制度，这尤其体现在涉及大学发展的各种重要事项的决策方面。我们把各种重要事项分为两大类，并主要从决策这一环节来分析上述问题。
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| 关 键 词： | 大学发展 内部沟通 组织学习 高级知识分子 有效沟通 组织内部 学习形式 沟通制度 |
On the Internal Communication of the Organizational Learning in Chinese Universities |
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| LIU Jing-lu. On the Internal Communication of the Organizational Learning in Chinese Universities[J]. Journal of Beijing Administrative College, 2008, 0(5) |
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| Authors: | LIU Jing-lu |
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