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| 人才强国战略和妇女人力资源开发 | |
| 作者姓名： | 马焱 |
| 作者单位： | 全国妇联妇女研究所 |
| 摘 要： | 从经济学角度看,人才是生产要素。在早期的经济学教科书中,劳动、物质资本和土地是生产的三要素。这里,劳动是指非熟练劳动,劳动者只有最简单的知识和技能。在经济学最新的教科书中,生产要素被归结为劳动、物质资本、人力资本和自然资源。正如货币的所有者是物质资本的人格化代表一样,人才就是人力资本的所有者或人格化。这里需要区分几个概念:人力资源、人力资本和人才。它们之间有一定的联系,但各自又有其不同的内涵。人力资源,是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。人力资本是指凝聚在劳动者身上的知识、技… |
| 关 键 词： | 人才强国战略 妇女 人力资源开发 人才素质 人才培养机制 |
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