四川省直机关学习型机关文化建设对策研究

学习型机关文化建设是通过改善环境、完善制度、规范行为、培养精神等途径,全面系统地塑造行政机关所需人才,增强机关的凝聚力和核心竞争力。近年来,四川省直机关工委大力开展学习型机关创建活动,把学习型机关文化建设融入党的建设中,制定了具体的学习制度、开展了丰富的文化活动,提升了机关干部的素质。针对发展建设中存在的学习认识上有误区、学习机制尚未完善等问题,从文化因素、现行制度、机关组织形态三个方面进行深入分析,结合四川省直机关部门实际,提出促进学习型机关文化建设要坚持与时俱进、以人为本、全员参与、常抓不懈、循序渐进的原则,建立完善制度管理,提出掌握科学的学习修炼技术、培育和构建学习团队等具体措施。