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| 派遣员工合同期满后的事实劳动关系如何处理 | |
| 作者姓名： | 工友 |
| 摘 要： | 《工友》编辑部:劳务派遣员工与劳务派遣单位合同期满,一直未续签,劳务派遣员工继续在用人单位工作,形成了事实劳动关系,此事实劳动关系,是与劳务派遣单位形成事实劳动关系,还是与用工单位形成事实劳动关系。造成的劳务纠纷,如何处理?李振海李振海读者:根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条"劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止"之规定,劳务派遣员 |
| 关 键 词： | 事实劳动关系 劳务派遣 合同期满 用人单位 单位形 员工 劳动合同终止 中华人民共和国 劳动法 编辑部 |
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