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| 如何用“心”做到人文关怀和心理疏导 | |
| 引用本文： | 杨青.如何用“心”做到人文关怀和心理疏导[J].工友,2013(7):38-39. |
| 作者姓名： | 杨青 |
| 作者单位： | 中冶集团武汉勘察研究院有限公司 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,职工思想活动的独立性、多变性、差异性明显增加;转型时期新旧观念碰撞和价值取向的多元,思维方式趋利性强化和人际关系微妙复杂化发展,使得部分职工间信任感缺失、疑心加重,职工 |
| 关 键 词： | 人文关怀 心理疏导 价值取向 思想活动 人际关系 企业职工 转型时期 心理压力 工会干部 企业管理者 |
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