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90后求职者不看高薪 追求幸福感
摘 要:
1月5日出炉的中国年度最佳雇主调查报告显示,刚刚步入职场的90后青年,愿意去国企的比重接近四成。业界专家分析,随着90后求职者持续涌入,好工作的标准已从“追求物质成功”,逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局。
关 键 词:
90后
求职者
幸福感
高薪
多元化格局
专家分析
相互尊重
中国年
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