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中国的激励

作者姓名：	Mike miles 王大炜

作者单位：	石油管理干部学院，石油管理干部学院人力资源管理与开发教研室兼职教授加拿大著名学者，副教授

摘要：	本文作者是Mike miles,由王大炜译。作者通过对中西方企业激励的考察,认为两者的重要区别之一是:中方员工更着重上下级之间的和谐关系,更强调尊重的作用。
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