企业人工成本模式研究——以人工成本控制与员工绩效提升相结合为视角 |
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作者姓名: | 余顺坤 石玉峰 |
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作者单位: | 华北电力大学经济与管理学院 |
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摘 要: | 企业人工成本的有效管理不仅要实现企业成本控制的目的,更要通过人工成本管理实现员工绩效提升,从而带来企业效益的提升。生产制造企业应针对不同类型员工的劳动特点,实行差别化人工成本投入的模式,通过采用不同结构的人工成本投入,实现有限成本投入下差异化激励,从而有效控制人工成本。
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关 键 词: | 人工成本投入 成本控制 员工绩效提升 |
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