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| 国有民办高校教师管理机制初探 | |
| 引用本文： | 徐溧波.国有民办高校教师管理机制初探[J].国家教育行政学院学报,2000(6):62-64. |
| 作者姓名： | 徐溧波 |
| 作者单位： | 宁波大学 |
| 摘 要： | 国有民办高校是高校深化改革、主动适应市场竞争、面向社会自主办学而建立起来的新的办学体制。在新体制下,教师将面对市场,参与竞争,并接受市场经济的考验。因此,在这个深刻变革中,国有民办高校教师的管理必然由一元化趋于多元化,必然出现一些新的特点和新的做法。 一、国有民办高校师资队伍建设应遵循以下几个原则 国有民办高校具有“机制灵活,质量为本,效益优先”的办学特点。要实现这个根 |
| 关 键 词： | 高校 国有民办高校 教师管理 管理模式 用人制度 工资福利制度 师资队伍建设 |
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