高职院校干部人事制度改革的探索与实践——以无锡商业职业技术学院为例

高职院校普遍存在升格时间短，办学规模不断扩大，干部人事制度相对滞后的情况。本文以无锡商业职业技术学院为例，对在新形势下高职院校如何进一步深化干部人事制度改革做简要的探索和实践。