|
|||||
|
|
| 如何适用证据规则推定法律事实 | |
| 作者姓名： | 刘莹 |
| 作者单位： | 广西柳州市劳动争议仲裁院 |
| 摘 要： | 案情简介:杨某等9人与柳州市某酒楼未签订书面劳动合同。双方对于是否存在劳动关系存在不同意见。杨某等9人均称于2010年8月到某酒楼工作,2011年2月2日,某酒楼解除与杨某等9人的劳动关系。杨某等9人提交加盖有某酒楼公章或财务专用章的工资凭证及收条,以证明双方存在劳动关系的事实。某酒楼则称从未与杨某等9人建立过劳动关系,否认使用过杨 |
| 关 键 词： | 劳动关系 法律事实 证据规则 酒楼 劳动合同 推定 举证责任 柳州市 劳动者 发票管理 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |