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| 单位能否以员工拒绝调动为由解除劳动合同 | |
| 引用本文： | 潘家永.单位能否以员工拒绝调动为由解除劳动合同[J].就业与保障,2007(12):35-35. |
| 作者姓名： | 潘家永 |
| 摘 要： | 小保：
我是一家服装公司的业务员，2005年与公司签订了为期5年的劳动合同，合同虽然仅几十条，却规定了好几项违约金条款，其中有一项是如果我跳槽，应提前一个月书面通知公司，经公司同意后方可办理解除合同的手续，否则应向对方承担5万元的违约金。今年年初，我打算到另一家公司工作，但又担心公司不批准我辞职，不辞而别的话，公司肯定要我支付违约金。请问，劳动者在哪些情况下需要支付违约金？ |
| 关 键 词： | 违约金 劳动者 跳槽 服装公司 劳动合同 解除合同 业务员 书面 |
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